统一方向，形成合力

       在2024年高温的7月，武汉市场的槟榔销售进入了一个淡季，为了提升门店的槟榔销售，可多商管部采购洽谈了一档7月22日至9月1日促销活动，消费者购买湘潭铺子槟榔86g一袋，即可获得一瓶统一绿茶500ml的赠品。

       为了让消费者更容易看到促销活动，营运部主管龚晓敏提出了一个建议，即制作可以粘在商品包装上的促销标签。这样，消费者在购买商品时就能一眼看到促销信息，从而提高促销的效果。由于每个门店的销售情况不同，促销标签需要由服导员一个门店一个门店地张贴到商品外包装上。为了门店的销售，服导员欣然接受了这份额外的工作。

       为了活动的顺利进行，企划小组设计师助理王麒第一时间帮忙设计了促销标签，设计师胡婉也及时和广告公司沟通保证促销物料的及时制作，促销物料一到总部，商管部采购就根据门店的销售数据做好了服导员和所属门店需要领取的物料数量的表格，再由直营区助理刘梦晨和加盟区助理杨链帮忙分发物料到服导员和门店手上。服导员每次巡店都带上促销卡片，每个店每个店逐一将促销标签贴至商品上。

       7月22日口味王槟榔供应商来公司做半年度业绩回顾，去门店看到湘潭铺子槟榔活动展示的效果，激起了口味王供应商不服输的精神，供应商也第一时间准备了厂家中奖活动的宣传标签，可以使中奖活动内容让消费者更直观的知晓。标签同样需要服导员帮忙用订书机订到商品包装上，这次，营运部再次无条件支持配合了这项工作。

       经过大家的不懈努力和辛勤付出，截止到8月14日，活动24天的时间，湘潭铺子活动单品配送额同比增长134862元，并得到了门店老板和消费者的一致好评。

       这次促销活动的成功，离不开各部门的通力配合，大家一起统一方向，形成合力，为可多的发展贡献自己的一份力量，众人拾柴火焰高，他们都是可多最可爱的人！

以节俭为本

       朱子治家格言里说：“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。这告诫我们要勤俭持家，取之有度，用之有节，不铺张浪费。这不仅是中华文化的传统美德，告诉我们要尊重劳动成果；更是一种朴素的生活方式，比起物质更加追求精神上的富足。

       记得我在四店上班时，店内的厕所门坏掉了，因为厕所门是向里开的，门内会堆放纸皮，为了扩大空间，员工自己动手用了旧窗帘做了一个简易的门帘，这样即解决了上厕所没有门的尴尬又省下了修门产生的费用。

       在0786店上班时，我发现店里的员工会收集喝完的塑料水瓶，踩瘪之后放在纸箱里积攒起来，有时顾客喝完随手扔在门口的塑料瓶也会一一的捡起。瓶子虽小，但是攒着攒着就多了，大瓶子一毛钱一个，小瓶子5分钱一个，易拉罐则更贵一点。这样不仅给门店增加了一笔收入，还保持了店内外干净整洁，在积攒的过程中，劳动被具象化了，即使收入微薄，也乐在其中。

       在0852店时，店长很心灵手巧，将汉堡、饭团等的袋子粘起来，里面塞上其他的东西，放在蛋挞的展示柜里面，平时店里只做15个左右的蛋挞，三隔展示柜不能饱满陈列，但将冷炸柜的物品放进去后，商品陈列即饱满又节省了开启冷炸柜产生的电费。

     门店在推行阿米巴经营后，店里的员工们都开始当家作主了，细细的算每一笔账，门店的每一笔必要支出都控制在合理范围内，想一些办法去增加门店销售收入，收入增加了门店才能经营的更好。

怀有感谢之心

     “如在水中却呼渴”这是我们现在所学习的《六项精进实践》中对我感触颇深的一句话。讲的是虽然在水中却一直喊渴，通俗胡来讲就是身在福中不知福。这句话为什么对我触动深刻，在今天的早会上春艳经理的分享给了我答案。

      五个月之前，我还在0863店以店助的岗位跟随店长进行系统性的学习。初到0863时，我满怀期待与感谢之心，希望可以在这里学习到真东西，渴望提升自己。抱着满腔的热情来到0863，我每天干劲满满，力求将店长交代的每一件事情都做到最好；每当与店长同一个班次时，我都会十分迫切的想要店长传授我更多的专业知识。可随着时间的推移，三个月过去后，我的心开始浮动，心里自认为已经将该学会的东西全部学完了，我认为自己已经可以独当一面了，迫不及待的想要大展拳脚。于是对待工作也越来越松懈，总认为自己可以把所有事情处理好。但是心变了，问题也就随之而来了，在0863每个班次在下班之前需要将贵重商品拍照发群里。可是我那段时间因为松懈了工作，每次下班前都忘记了要拍照发工作群中。也正好是在那几天中，收银台前面的计生用品丢了一个。

       店长就来问我：“为什么我下班之前没有按照要求拍照？”我心里一开始是抵触的，想着下班之前的拍照跟这个商品丢失有什么直接的关联吗？心里这么想的我也这么问出来了，店长就很语重心长的回复我说：“直营店的每一件事情都不是没有意义的无用功，让你去做的每件事情都是所有直营门店经营这么多年的经验所得，我为什么要你们每天拍照记录是因为只有每个班次记录了，才能更快的发现这个商品究竟是在哪个班次上出问题的，我也好对症下药解决问题。”我听了之后恍然大悟，深深的感到惭愧。从刚刚来店里时，我带着一颗谦虚感恩的心，十分的重视这次宝贵的学习机会，期盼着自己可以学有所成。带着强烈的愿望，以及一颗谦虚感恩的心来到门店，却在学习的中途，忘记了要时刻心怀感谢之心。要时刻对待工作怀有感谢；感谢店长传授我知识及经验，时刻给予我正向的引导；感谢领导对我的重视给予我这次宝贵的机会；感谢来0863之后所经历的一切。这些本来都是我不曾拥有的，而是来0863后，0863这个店、我的店长、还有我的领导给予我的。

       最后，感谢这次学习的机会，感谢我现在拥有的一切，我会在今后的工作中时刻心怀感谢之心，脚踏实地的努力工作，努力生活。

自我燃烧

       物质有三种类型:①点火就能燃烧的可燃性物质;②点火也燃烧不起来的不燃性物质;③靠自己就能燃烧的自燃性物质。人也分为三种类型：点火就能燃烧的可燃型的人；点火也不会燃烧的不燃型的人；自救就能熊熊燃烧的自燃型的人。

       人的类型有以下几种，有些人没有任何周围的督促，他自己就能熊熊燃烧，而我就属于自我燃烧型的，每天穿梭在整件的每一个通道中，每一个通道都能看到我的身影，在通道里面走来走去不停的重复着同一个动作“拣货”，我是一名自我燃烧的“拣货员”，我们自燃型的性格特点是“争强好胜，积极乐观”，这种人一旦爱上工作，就会完全进入“自我燃烧”的状态。

       还有一种人很冷漠，或者很麻木，即使给他能量他也绝不燃烧，属于不燃型的人。这种人往往有能力却缺乏激情，以至将自己的能力埋没，作为团队而言，不欢迎不燃型的人，因为他们自己冷若冰霜不说，影响周围的人，甚至夺走周围人的热量，所以希望大家都成为自燃型的人，至少要成为可燃型的人，当自燃型的人接近你时，大家能一起燃烧。

不管我们做什么样的工作，只要拼命投入就会产生成果，从中会产生快乐和兴趣。一旦有了兴趣，就会有干劲，自然而然的产生好的结果。在这种良性循环过程中我们还可以与周围的人分享，工作中我们要具备能动性和积极性，不是别人说了才干，不是等上司来了命令才动手做事，而是在别人吩咐之前我们就主动带头行动，成为众人的模范。

     我们想要做好每一件事情，就必须具有自我燃烧的热情。同时，想要自我燃烧，除了热爱自己的工作之外，还要抱有明确的目标和自我燃烧的热量，我们时时都要抱有明确的愿景，憧憬美好的未来和愿望。